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报告编号：NO.20241125*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告在承包合同关系中，雇主是否承担侵权责任需视具体情况而定。一般来说，若雇员在执行工作任务过程中造成他人侵权，雇主通常应承担替代责任。因为雇主对雇员的工作行为具有支配权和控制力，有义务确保雇员的工作活动不会对他人权益造成侵害。然而，如果是雇员的故意或重大过失行为导致的侵权，且雇主已尽到合理的监督管理职责，那么雇主可能可部分减轻或不承担侵权责任。此外，若合同中明确约定由雇员自行承担侵权责任，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么在这种情况下雇主可能无需承担侵权责任。总之，不能简单地一概而论说承包合同雇主是否承担侵权责任，而要依据具体的事实和法律规定来判断。
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1.起诉状正本一份，并按被告的人数提交副本；
2.当事人主体资格的证明（包括原告、被告和第三人等）；
3.本院具有管辖权的证据（如被告户口不在宝安，须提交被告在宝安居住一年以上的证明，该证明由派出所或居委会出具）；
4.其他证据。
合同纠纷的管辖法院
第一， 当事人之间有约定管辖的法院
① 约定管辖明确，且约定管辖具有排他性，案件由约定管辖的法院管辖;
② 约定管辖明确，但约定管辖不具有排他性，案件由当事人选择约定管辖或法定管辖;
③ 约定管辖不明确，则案件适用法定管辖情形;
第二， 合同没有约定管辖法院或约定不符合法律要求的
①被告地法院管辖;
②合同履行地法院管辖;
