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要确定92年前的工龄在社保局的认定方式,需明确相关政策规定。一般来说,需提供能证明工作经历的原始材料,如档案中的招工表、工资表、工作证等,这些材料需能清晰反映出开始工作的时间及工作的连续性。同时,对于一些特殊情况,如在不同单位之间调动等,需有相应的转移手续或证明文件。此外,还需符合当地社保局对于工龄认定的具体流程和要求,可能涉及到审核、审批等环节。总之,通过提供准确、完整的原始材料,并遵循社保局的认定流程,才有机会成功认定92年前的工龄。
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