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陕西省的最低工资标准是根据当地经济社会发展水平等因素确定的。这一标准旨在保障劳动者的基本生活需求,促进劳动力市场的稳定和公平。不同地区、不同行业的最低工资标准可能会有所差异。一般来说,包括小时最低工资标准和月最低工资标准等形式。各用人单位应当按照规定支付劳动者工资,不得低于当地的最低工资标准。若用人单位违反最低工资规定,劳动者可以通过合法途径维护自身权益,如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。
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