【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
若工地塔吊司机未签合同要起诉单位,可从以下方面着手。首先,需收集与工作相关的证据,如工资发放记录、工作考勤记录、与单位相关人员的沟通记录等,这些证据能证明存在劳动关系。其次,可向当地劳动监察部门投诉,要求其协助调查和调解。若调解不成,司机可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认劳动关系并要求单位承担相应责任。在仲裁过程中,司机应清晰阐述自己的诉求和依据,提供充分的证据支持。若对仲裁结果不服,还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。总之,要通过合法途径维护自身权益。
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1.起诉状正本一份,并按被告的人数提交副本;
2.当事人主体资格的证明(包括原告、被告和第三人等);
3.本院具有管辖权的证据(如被告户口不在宝安,须提交被告在宝安居住一年以上的证明,该证明由派出所或居委会出具);
4.其他证据。
合同纠纷的管辖法院
第一, 当事人之间有约定管辖的法院
① 约定管辖明确,且约定管辖具有排他性,案件由约定管辖的法院管辖;
② 约定管辖明确,但约定管辖不具有排他性,案件由当事人选择约定管辖或法定管辖;
③ 约定管辖不明确,则案件适用法定管辖情形;
第二, 合同没有约定管辖法院或约定不符合法律要求的
①被告地法院管辖;
②合同履行地法院管辖;
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