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国家关于暑假工的法律规定

2024.11.25行政诉讼5人浏览举报

报告编号：NO.20241125*****

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法律分析

国家对于暑假工有一系列明确的法律规定。在劳动报酬方面，用人单位应当按照不低于劳动合同约定的工资标准支付暑假工工资，且不得低于当地最低工资标准。工作时间上，一般应遵循每日不超过8小时、每周不超过40小时的标准，特殊情况需经劳动行政部门批准。同时，用人单位不得安排暑假工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。暑假工也享有休息休假的权利，用人单位应依法保障其休息休假时间。此外，还对签订劳动合同等方面作出了具体规定，以切实维护暑假工的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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