【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
代通知金与经济补偿金通常情况下不可兼得。代通知金是用人单位在解除劳动合同时,没有提前三十日通知劳动者时,应支付的一个月工资。而经济补偿金是用人单位解除或终止劳动合同时,依法给予劳动者的经济补偿。一般来说,用人单位按照规定支付了代通知金后,无需再另行支付经济补偿金;但若用人单位存在违法解除劳动合同等特定情形,劳动者既可以要求用人单位支付代通知金,也可以要求支付经济补偿金。具体情况需根据实际的劳动法律关系和解除合同的原因等因素来综合判断。
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