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公司可以招聘17岁的吗

2024.11.24综合4人浏览举报

报告编号：NO.20241124*****

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法律分析

在大多数情况下，公司一般不可以招聘17岁的劳动者。根据《中华人民共和国劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。对于16周岁以上不满18周岁的未成年人，是可以被招聘的，但需符合相关法律法规及劳动保障要求，确保其工作环境和劳动权益得到妥善保障。同时，公司在招聘过程中应严格遵守法律规定，避免因违规招聘而面临法律风险。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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