五险一金通常按照职工的工资基数来缴纳。工资基数一般是职工本人上年度月平均工资。但也有一些特殊情况,比如新参加工作的职工,以其第一个月工资作为基数;由用人单位按月发放的奖金等补贴性收入,应计入工资基数。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。对于其他险种,如医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,也都有相应的工资基数计算规定和缴纳比例,以保障职工的合法权益。
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