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合肥老人工伤怎么赔偿

2024.11.16劳动纠纷4人浏览举报

报告编号：NO.20241116*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

法律分析

在合肥，老人遭遇工伤时的赔偿事宜需依据相关法律法规进行。首先，应确定工伤认定，由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，根据老人的伤残等级等情况，按照《工伤保险条例》等规定计算赔偿金额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项费用。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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