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试用期满辞退员工可以赔偿多少钱啊

2024.11.16劳动纠纷3人浏览举报

报告编号：NO.20241116*****

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法律分析

试用期满辞退员工的赔偿金额需根据具体情况确定。若用人单位无正当理由辞退员工，应按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。工资为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但如果是员工存在法定过错情形，如严重违反用人单位规章制度等，用人单位无需支付赔偿金。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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