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报告编号：NO.20240507*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告1.关于丧葬补助方面，将由所在地区当年六个月的职工月平均工资作为标准；2.对于被抚养人抚恤金的支付标准是按照被工亡人员自己的工资按一定百分比给出，且对象需要是工亡职工生前能够提供全部或大部分生活来源的、且无劳动能力的家属。具体的分配比例包括配偶每月40%,其他亲属每月30%，以及孤寡老人或孤儿每月可在此基础上额外增加10%。但请注意,各被抚养人的抚恤金总额不得超过工亡职工生前的工资；3.对于一次性工亡补助金，将会根据所在地区的经济和社会发展情况来确定标准，并向所在地省级、自治区、直辖市人民政府进行备案。具体数额将设定在所在地区上年职工月平均工资的48个月至60个月之间。相关规定已经列入了《工伤保险条例》之中，其内容如下：第三十九条：职工因工死亡，其近亲属应当依照下列规定的方式及额度从工伤保险基金获取丧葬补助金、被抚养人抚恤金以及一次性工亡补助金：首先，丧葬补助金为所在地区去年六个月的职工月平均工资；其次，被抚养人抚恤金将按照职工个人工资的一定比例发给被工亡人员生前能为之提供基本生活所需、且无劳动能力的家属。详细比例如下：配偶每月享有40%，其他亲属每人每月享有30%，而对孤寡老人或孤儿则在此基础上每月每人额外提高10%。但需注意的是，各被抚养人的抚恤金总额不可超出工亡职工生前的工资额。最后，一次性工亡补助金的标准可视作是上年度全国城镇居民可支配收人的二十倍。此外，对于因工伤致残并且正在接受康复治疗过程中的伤残职工，若在这期间因不幸去世，其近亲家属也同样享有本条款中第一与第二小题中所提出的权利和福利。特别值得强调的是，一级至四级伤残职工若是在康复疗程结束之后去世，他们的近亲可以同样获得本条款中前两小题所列举的相应权益和福利。
⑴受理费：￥ 50-300/件
▲涉及财产分割：
①财产小于等于20万的，不另行收费；
②财产超过￥ 20万的部分，按照0.5%交纳。
⑵申请费：
▲申请保全措施的，根据实际保全的财产数额进行交纳：
①不涉及财产或财产不超￥ 1000元的，￥ 30/件；
②超过1000-10万元的部分，按照1%交纳。
③超过10万部分，按照0.5%交纳。
注：当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。
▲原则：被告的户籍所在地或者婚姻登记机关所在地法院
▲例外：
注意：原告撤诉或者按撤诉处理得离婚案件，没有新情况、新理由，6个月内又起诉的，法院是不予受理的。
1.离婚起诉状
①原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
②陈述主要的婚姻状况、离婚理由以及诉讼请求。
③证据和证据来源，证人姓名和住所。
2.身份证、结婚证、户口本复印件。
3.离婚理由的事实证据。
4.相关证据。
诉讼当事人应尽量收集抚养权、夫妻财产、债务和对方当事人的过错等相关证据。
