工资不发老板跑路了我们该如何办

遇到工资未发且老板跑路的情况，劳动者需明确：工资是法定劳动报酬，老板跑路不免除其支付义务，可通过以下步骤维权： 第一步，收集完整维权证据。需整理劳动合同（证明劳动关系）、工资条/银行流水（明确欠薪金额）、考勤记录（佐证工作时长）、工作群沟通记录（确认欠薪事实），以及同事证言（佐证劳动关系）等，证据需清晰可辨，能直接或间接证明欠薪情况。 第二步，向劳动保障监察部门投诉。携带证据到当地人力资源和社会保障局的劳动保障监察大队提交投诉书，监察部门会调查核实，若确认欠薪属实，可责令老板限期支付；逾期不付的，可要求老板加付欠薪金额50%-100%的赔偿金。 第三步，申请劳动仲裁。若投诉后仍未拿到工资，可向当地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料。仲裁委受理后会开庭审理，出具的仲裁裁决书具有法律效力，老板需按裁决履行义务。 第四步，申请法院强制执行。若仲裁裁决生效后老板仍不支付，可向法院执行局申请强制执行，法院会查询老板名下财产（如银行账户、房产、车辆等），即使老板跑路，有财产即可执行；若暂时无财产，执行程序会中止，待发现财产后可随时恢复。 若老板是个体户，可要求其经营者个人承担责任；若公司老板跑路，公司未注销的由公司担责，若公司非法注销，可追究股东连带责任。