老板拖欠工资如何处罚

老板拖欠工资的处罚主要分为行政层面和刑事层面两类，具体如下： 1. 行政部门处罚：若老板拖欠工资，员工可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门核实情况后，会首先责令老板限期支付工资；若逾期仍不支付，会责令加付赔偿金（金额为应付工资的50%至100%）。此外，若老板通过转移财产、逃匿等方式逃避支付，还可能被处以2000元以上200000元以下罚款，并被列入失信被执行人名单，影响其贷款、经营等活动。 2. 刑事处罚：若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却拒不支付，且数额较大（通常各省规定为5万元以上），经政府有关部门（如劳动监察、人社部门）责令支付后仍不支付的，将构成拒不支付劳动报酬罪。此时老板会被追究刑事责任，可能面临拘役、有期徒刑（最高可判7年），并处罚金；若拖欠工资造成员工自杀、重伤等严重后果，刑期会进一步加重。