退休返聘后被辞退有赔偿吗

退休返聘人员被辞退是否有赔偿，需先明确双方的法律关系性质：退休人员已依法享受基本养老保险待遇，与返聘单位建立的是劳务关系（而非劳动关系），不受《劳动合同法》调整，仅受《民法典》合同编规范。 1. 法定赔偿无强制依据：《劳动合同法》中规定的经济补偿、赔偿金等，仅适用于劳动关系中单位违法解除、终止劳动合同等情形。劳务关系下，法律未强制要求单位向被辞退的返聘人员支付此类赔偿。 2. 赔偿需看协议约定：若返聘协议（劳务合同）中明确约定了辞退补偿条款（如提前解除需支付1个月劳务报酬作为补偿），则单位应按约定履行；若协议未约定此类条款，单位合法解除劳务关系时，无需支付赔偿。 比如，王阿姨退休后返聘至社区服务中心，协议未约定辞退补偿，中心因岗位调整辞退她，无需支付法定赔偿；若协议约定“单位提前30天辞退需支付2个月报酬”，则需按约定支付。