工伤是怎么申报的

申报工伤需按以下流程操作，关键在于明确时间限制、备齐材料并跟进审核： 1. 先确定申报主体与时限：用人单位应在职工发生事故伤害或被确诊职业病之日起30日内，向统筹地区社保部门申报；若单位未按时申报，职工本人、其近亲属或所在工会可在1年内直接申报，逾期未报可能影响权益。 2. 准备完整申报材料：需提交《工伤认定申请表》（可从社保部门官网下载或现场领取）、能证明劳动关系的材料（如劳动合同、工资流水、工作证、考勤记录等）、正规医疗机构出具的医疗诊断证明（需明确受伤部位、时间及诊断结论），若涉及事故（如交通事故、机器伤害），还需补充事故责任认定书、现场证人证言或报警记录等佐证材料。 3. 提交申请并跟进结果：可通过社保部门线下窗口或当地政务服务网线上提交，社保部门收到材料后会审核，若事实不清可能开展调查（如核实单位情况、询问证人），一般60日内出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》；若对结果不服，可在60日内申请行政复议（向社保部门上级或当地政府），或6个月内提起行政诉讼。