用工单位不给交社保违法吗

用工单位不给劳动者缴纳社保属于违法行为，这是明确的法律规定。 根据《中华人民共和国社会保险法》，用工单位自与劳动者建立劳动关系之日起三十日内，就应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项社会保险费。这是用工单位的法定强制义务，不因试用期、双方约定不缴或其他理由免除。 若用工单位未依法缴纳社保，社会保险行政部门会责令其限期补缴；逾期不缴的，除补缴欠缴数额外，还需按日加收万分之五的滞纳金，且可能面临欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 劳动者遇到此类情况，可收集劳动合同、工资条、工作证等劳动关系证明，向当地社保经办机构投诉，或通过劳动仲裁、诉讼等途径维护权益，要求用工单位补缴社保并承担相应责任。