工伤公司不服仲裁结果起诉了我如何办

当公司对工伤仲裁结果不服起诉你时，需按以下步骤应对： 先核对起诉核心内容：收到法院送达的起诉状副本后，重点明确公司的异议点——是对“是否属于工伤”“伤残等级鉴定”还是“赔偿金额计算”有争议？比如若公司主张你受伤非工作原因，需看清其提出的具体理由（如称你违规操作、非工作时间）。 再准备应诉材料：需整理关键证据原件及复印件：①工伤认定决定书（证明你属于工伤）；②劳动能力鉴定结论书（若已做，证明伤残等级）；③医疗相关材料（病历、缴费票据、诊断证明）；④劳动关系证明（劳动合同、工牌、打卡记录等）；⑤若有同事知情，可提前让其出具书面证言并注明联系方式。 接着按时参加庭审：开庭前确认时间地点，庭审中围绕核心事实陈述：清晰说明受伤时间（XX年XX月XX日）、地点（公司XX车间）、原因（操作XX机器时被零件砸伤），并对应提交证据；若公司提出新证据，需针对性反驳（如公司称你违规操作，可说明你按规程操作，有岗前培训记录）。 若对法律流程不熟悉，可向当地法律援助中心申请援助——工伤案件符合援助条件，能获得免费律师帮助，更稳妥。