请婚假只发基本工资吗

婚假属于法定带薪假期，用人单位不能仅支付基本工资，需按员工正常工作期间的工资标准支付。这里的“正常工作期间工资”，指员工在劳动合同约定或实际履行中，正常出勤可获得的全部劳动报酬，包括计时工资、计件工资、岗位津贴、绩效奖金等，并非仅指基本工资。比如某员工劳动合同约定月工资含基本工资4000元、绩效奖金1500元，婚假期间单位应按5500元全额支付，不得扣除绩效或仅发基本工资。若单位违反规定，员工可收集工资条、劳动合同等证据，向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。