公司不交社保离职如何办

公司未依法缴纳社保时，劳动者可按以下步骤处理： 1. 确认欠缴事实：通过当地社保APP、官网或前往社保局打印《社会保险缴费记录》，明确欠缴的时间段、险种及金额；同时收集能证明劳动关系的证据（如劳动合同、工资流水、工牌、打卡记录等），避免后续争议。 2. 依法解除劳动合同：公司不交社保属于违法用工，劳动者无需提前30天通知，可直接向公司提出解除劳动合同（建议书面提出，留存签收记录），无需承担违约责任。 3. 维权主张权利： 补缴社保：先与公司协商限期补缴，若协商不成，携带证据向当地社保局投诉，社保局会责令公司补缴并依法处罚； 经济补偿：因公司违法导致离职，可要求支付经济补偿金（每工作满1年付1个月工资，按离职前12个月平均工资计算），若公司拒付，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁（仲裁免费，时效为离职后1年）。 注意：社保投诉时效为知道欠缴之日起2年，需及时维权。