未交社保可以随时辞职吗

未依法缴纳社会保险费是劳动者可随时解除劳动合同的法定情形，具体需注意以下要点： 1. 法律明确支持解除：根据我国劳动合同法，用人单位未为劳动者办理社保登记、未缴纳或未足额缴纳社保费用的，劳动者有权直接解除劳动合同，无需提前30天向单位提交辞职申请（试用期内也无需提前3天通知）。 2. 建议留存通知证据：虽无需提前通知，但应通过书面形式（如邮件、纸质通知并签字）向单位明确辞职理由为“未依法缴纳社保”，同时留存通知记录（如邮件截图、签收证明），避免后续因辞职理由争议影响权益。 3. 可主张两项核心权益：辞职后不仅能要求单位补缴在职期间的社保费用，还能要求支付经济补偿金——经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资（以离职前12个月平均工资为准），不满半年支付半个月工资。