提出辞职后多长时间可以走

提出辞职后可离职的时间，需结合劳动合同阶段及用人单位是否存在违法情形判断，具体如下： 1. 试用期内：劳动者需提前3天向用人单位提交书面辞职申请（如辞职信、正式通知），无需单位批准，自提交次日起满3天即可离职。此处强调“书面”是为避免口头沟通的举证风险，建议留存提交凭证（如快递底单、邮件截图）。 2. 正式用工阶段：若已过试用期，需提前30天提交书面辞职申请，同样无需单位批准，30天期满后可办理离职手续。需注意，该30天是法定通知期，若单位同意提前离职，双方协商一致后可立即解除劳动关系，不受30天限制。 3. 用人单位违法时：若单位存在未及时足额支付工资、未依法缴纳社保、规章制度违法损害劳动者权益等情形，劳动者无需提前通知，可随时解除劳动合同并离职，同时有权要求单位支付经济补偿。 离职时需配合办理工作交接，若单位拖欠工资或拒绝出具离职证明，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。