上班不够一个月被辞退有补偿吗

🎈上班不到一个月被辞退有没有补偿？来给大家讲讲👇 首先，咱们得知道，即使工作时间短，也是受法律保护的。一般来说，如果是用人单位无故辞退，那是有补偿的。 根据劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 要是你上班不到一个月被辞退，属于不满六个月的情况，单位应该给你半个月工资的补偿。 举个例子，你月工资是5000元，那单位就得给你2500元的补偿。 不过这里有个关键，得看单位辞退你的理由正不正规。要是你严重违反单位规章制度，比如经常旷工、工作严重失误给单位造成重大损失等，那单位辞退你可能就不用补偿啦🙅‍♀️。 所以上班不到一个月被辞退，先别慌，弄清楚辞退原因，要是单位无故辞退，大胆去争取应得的补偿！