工作10个月没签合同怎么赔付

工作10个月没签合同咋赔付？快来看看👀 首先，咱要知道，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 咱工作10个月，那就是从第二个月开始算，一共要支付9个月的二倍工资哦。比如你原本月工资是5000，那这9个月能多拿45000块呢。 🧡而且，没签合同不影响咱享受应有的权益，该有的社保啥的也得给咱交上。要是单位没交，咱还能要求补缴。 咱要是遇到这种情况，别慌。先跟单位友好沟通，说明情况，让他们给咱合理赔付。要是单位耍赖，咱可以去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁一般挺快的，能帮咱快速解决问题。咱得准备好能证明咱在那工作的证据，比如工资条、工作证啥的📄。 记住啦，咱劳动者的权益一定要牢牢守护好！遇到这种事儿别害怕，依法维权就对啦。