上班两年没有签劳动合同怎么补偿

上班两年没签劳动合同，能拿到补偿哦！ 首先，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。咱上班两年，那就是 11 个月的二倍工资补偿呢！ 其次，没签合同不影响咱享受正常的劳动权益。比如社保得给咱交齐，加班得给咱算加班费，这些都不能少！咱该争取的就得争取，别怕麻烦！ 再者，咱要收集好能证明劳动关系的证据。像工资条、工作证、考勤记录、同事证言啥的，这些都很关键，能帮咱顺利维权！📄 最后，如果和单位协商补偿不成，咱可以去劳动仲裁。别怕，劳动仲裁是维护咱权益的有力武器！按照流程走，一般都能得到公正的结果！🙌 总之，遇到这种情况别慌，拿起法律武器保护自己！大家都要懂得维护自己的合法权益呀！