单位不签劳动合同对职工有利吗

😱单位不签劳动合同，这对职工可没一点好处哦！ 首先，不签合同，职工权益很难保障。咱工作得明明白白，合同能规定工作内容、报酬、工作时间啥的，没合同，这些都可能扯皮。比如说工资咋发、发多少，加班咋算钱，没合同咋整？ 💢其次，没合同，职工在单位的身份都不明确。万一有啥纠纷，像工伤啥的，认定起来都麻烦。单位可能不认你是职工，那咱咋维权？😭 🙅‍♀️再者，单位不签合同，咱随时可能被“炒鱿鱼”都不知道为啥。正常辞退得按规定给补偿，没合同，单位随便找个理由就把咱开了，咱都没地儿说理。😤 😡最后，没合同，咱也没法享受一些应有的福利。比如社保啥的，合同里会规定单位给咱交，没合同，单位可能就不给交或者少交，咱多吃亏呀！ 所以呀，职工一定要让单位签劳动合同，这是咱的保障，咱得为自己争取！不能稀里糊涂地工作，得把自己的权益抓在手里！ 发现单位不签合同，赶紧去劳动监察部门反映，咱可不能吃这哑巴亏！