合同期未满被辞退该怎么补偿

合同期还没满就被辞退啦，该咋补偿呢？今天咱就来唠唠这个事儿！ 首先，得看看辞退原因是不是合法合规的。如果是用人单位违法解除劳动合同，那咱可得争取应有的补偿哦！一般来说，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金呢！比如说，你在这单位干了 3 年，月工资是 5000，那赔偿金就是 5000×3×2 = 30000 元。 要是用人单位解除劳动合同的情形符合法律规定，像劳动者不能胜任工作等，那通常是按照工作年限来支付经济补偿哒。工作每满 1 年支付 1 个月工资的标准向劳动者支付。6 个月以上不满 1 年的，按 1 年计算；不满 6 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。还是拿月工资 5000 干了 3 年举例，经济补偿就是 5000×3 = 15000 元💴。 咱要是遇到这种情况，别慌哈！先和单位好好沟通，了解清楚辞退的原因。要是觉得不合理，就收集好相关证据，比如劳动合同、工资条、辞退通知啥的📄。然后可以找劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。 总之，合同期未满被辞退，咱得清楚自己的权益，该争取就争取，不能让自己吃亏呀！