公司无故辞退员工应当如何赔偿

😡公司无故辞退员工，这可太气人啦！咱得知道咋维护自己权益，拿到应有的赔偿 🌟首先，咱得清楚赔偿标准。一般来说，按员工在公司工作的年限赔。每满一年就给一个月工资的标准。比如说干了 3 年，那就赔 3 个月工资。要是工作年限不满 6 个月，按半年算，给半个月工资赔偿；满 6 个月不满 1 年的，按 1 年算，给 1 个月工资赔偿 然后呢，咱得准备好证据。劳动合同肯定得有吧，能证明咱在这公司工作过。还有工资条、考勤记录、工作邮件啥的，这些都能证明咱的工作情况和被辞退这事。要是公司啥手续都没给咱，咱平时就得留个心眼，多收集点能证明咱在这干活的东西📄 接着，咱可以先跟公司协商赔偿。找个合适的时间，心平气和地跟领导说说这事，让他们给个合理说法。要是协商不成，咱就去劳动仲裁。这也不难，准备好材料，去当地劳动仲裁委员会申请就行。一般 45 天内会有结果，复杂点的 60 天内也能搞定。要是咱对结果不满意，还能去法院起诉呢 咱可不能让公司无故辞退就白辞退了，得积极争取赔偿，维护自己合法权益