辞退和开除有什么区别有哪些

辞退和开除有啥区别？快来看看这篇笔记！ 辞退通常是用人单位主动提出解除劳动合同关系。一般是因为员工有一些轻微违反公司规定或者业绩不达标等情况，但还没严重到必须解除劳动关系的地步。比如员工偶尔迟到几次，或者在工作任务上有点小失误，公司可能就会选择辞退。 开除则严重得多啦😱！这是用人单位对严重违反劳动纪律、规章制度或犯有严重错误的员工强行解除劳动关系。像员工严重违反公司保密规定，或者有贪污受贿等违法行为，公司就会直接开除。 从程序上来说，辞退一般会有一定的流程，提前通知员工，并且可能会协商给予一定的经济补偿等。而开除往往是直接做出决定，员工可能很难有协商的余地。 在法律后果上，辞退员工可能需要按照规定支付经济补偿金等。开除如果是因为员工严重过错导致的，用人单位可能不需要支付经济补偿。 总之，辞退和开除差别挺大的哦！大家工作中可得注意遵守公司规定，不然一不小心就可能面临被辞退甚至开除的情况啦！