没有跟员工签劳动合同犯法吗

宝子们，今天来聊聊没跟员工签劳动合同犯不犯法这个事儿！ 💥首先呢，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资😡！也就是说，要是单位一直拖着不签合同，那咱员工可是能多拿不少钱呢！ 💥其次，如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这对咱员工来说可是个保障呀！ 💥要是遇到单位不签劳动合同的情况，咱可别忍气吞声😤。可以先跟单位沟通，要求签订合同📄。要是单位耍赖，咱就去劳动监察部门投诉👮，或者申请劳动仲裁✊，维护自己的合法权益！ 所以呀，单位不跟员工签劳动合同是违法的哦😠！咱员工得知道自己的权利，遇到这种事儿勇敢维权！