劳动者被行政拘留单位可以解除劳动合同吗

今天来聊聊劳动者被行政拘留，单位能不能解除劳动合同这个事儿！ 首先呢，咱们得知道，一般情况下，劳动者被行政拘留，单位是不能直接解除劳动合同的哦。因为行政拘留并不等同于被追究刑事责任。 但是，如果劳动合同中有明确约定，劳动者被行政拘留属于严重违反单位规章制度，那么单位就可以依据这个约定来解除劳动合同啦。 所以呀，宝子们要是遇到这种情况，先看看自己签的劳动合同里有没有相关规定👀。要是没有，单位随意以此解除合同，那就是违法的哦😡，咱可以拿起法律武器维护自己权益！ 📝而且，就算单位能解除合同，也得按照法定程序来办，比如提前通知、出具解除劳动合同证明啥的🧾。 🙌总之，劳动者被行政拘留后，单位能不能解除劳动合同得具体情况具体分析，大家一定要搞清楚自己的权益，别稀里糊涂吃了亏呀😘！