没签老公合同裁员怎么赔偿

😱没签劳动合同被裁员咋赔偿？快来看这里👀 首先，没签劳动合同其实不用怕。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资🤩。 如果遇到裁员，咱们能拿到的赔偿可不少呢。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 🙌举个例子，假如你在这家单位工作了3年，月工资是5000元。没签合同的话，你能先拿到前面11个月双倍工资的差额，也就是5000×11 = 55000元。裁员的赔偿金就是5000×3×2 = 30000元。总共能拿到不少钱呢。 👯‍♀️所以呀，遇到这种情况别慌，收集好工作证据，比如工资条、工作证、考勤记录等📝，通过合法途径维护自己权益。