用人单位不签劳动合同辞职有补偿吗

今天来聊聊用人单位不签劳动合同辞职有没有补偿这个事儿！ 首先呢，如果用人单位没跟咱签劳动合同，咱辞职是可以拿到补偿哒。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 举个例子哈，比如你在这家单位工作了 5 个月，一直没签合同，那这 4 个月（从第二个月到第五个月）单位都得每月给你双倍工资呢！ 🙌而且，如果因为单位没签合同，咱被迫辞职，还能要求经济补偿哦。经济补偿按咱在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向咱支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向咱支付半个月工资的经济补偿。 👀咱辞职的时候要注意啦，得提前收集一些能证明咱在这工作的证据，像工资条、工作证、考勤记录啥的📄，这样才能更好地维护咱的权益哟！要是遇到单位耍赖不给补偿，咱别怕，直接去劳动仲裁，法律会保护咱哒！大家记住这些，以后遇到类似情况就知道咋整啦！