工伤9级不解除劳动合同能赔偿多少赔偿

工伤9级不解除劳动合同能赔多少？快来看看吧！ 首先，一次性伤残补助金是肯定有的。9级伤残的标准是本人工资×9个月。举个例子，要是你的月工资是5000元，那这笔钱就是5000×9 = 45000元。 其次，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这期间就是让你好好养伤啦。 还有，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 另外，在不解除劳动合同的情况下，还有一些其他的待遇哦。比如，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。而且，单位要安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 工伤9级不解除劳动合同能获得不少赔偿呢，具体金额要根据你的实际工资等情况来算哦。记得要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，维护好自己的权益呀！