工伤赔偿后公司可以辞退员工吗

🎈工伤赔偿后公司能不能辞退员工呢？今天就来给大家讲讲~ 首先，一般情况下，工伤职工在停工留薪期内，公司是不得解除劳动合同的。停工留薪期通常根据工伤职工的伤情确定，这段时间公司要保障职工的基本权益。 🧡要是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，公司也不能随意辞退。因为职工因工伤可能会存在生活上的不便，公司有照顾的责任。 但是，如果工伤职工存在严重违反公司规章制度等过错行为，比如严重失职给公司造成重大损害等情况，即便工伤赔偿了，公司也是可以辞退的。 所以呀，工伤赔偿后公司是否能辞退员工得看具体情形哦。工伤职工要清楚自己的权益，公司也得依法行事。如果遇到公司不合理的辞退行为，职工可以通过合法途径维护自己的权益。大家一定要了解清楚，避免自己的权益受到侵害呀。