哺乳期辞退员工怎么赔偿

🍼哺乳期辞退员工怎么赔偿？今天就来给姐妹们讲清楚！ 首先，根据法律规定，女职工在哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。要是单位违法辞退，那可就得给咱赔偿啦！ 赔偿标准是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 举个例子哈，如果咱在单位工作了3年，月工资是5000元，那经济补偿就是3×5000 = 15000元，赔偿金就是15000×2 = 30000元。 📢要是遇到这种情况，咱可别怕，要勇敢维护自己的权益。可以先和单位好好沟通，不行的话就收集好相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证、辞退通知等，去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 咱在哺乳期可是受法律保护的哦，一定要懂得用法律武器保护自己！