劳动争议仲裁的申请时效是多久

今天来聊聊劳动争议仲裁的申请时效！ 一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算哦。比如说，单位没给你发工资，从你发现这个情况开始算，一年内得去申请仲裁。 要是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出🎈。 另外，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算哦！ 还有，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算👌。 所以呀，大家一定要清楚劳动争议仲裁申请时效，维护好自己的权益！一旦遇到问题，及时行动起来！