企业劳动合同几年一签

✨企业劳动合同签几年？这可太重要啦！今天就来给大家讲讲~ ❤️一般来说，企业劳动合同可以签1年、2年、3年等等，没有固定必须签几年。不过常见的有1年一签、3年一签等情况。 💛1年一签的好处是灵活性高，如果工作表现不好或者企业业务调整，到期不续签比较方便。但对员工来说，可能缺乏长期的稳定感。 💚3年一签相对稳定些，员工能有一段相对固定的工作时间。而且在试用期等方面也有明确规定，比如试用期不得超过6个月。 💙签无固定期限劳动合同也很不错哦！连续工作满10年、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年等情况，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。这样员工就有了很强的稳定性啦！ 大家签劳动合同的时候一定要仔细看条款，保护好自己的权益呀！😎