试用期离职提前工资怎么算

试用期离职提前工资的计算可不能马虎呀！😎 一般来说呢，试用期的工资是按照你实际工作的天数来计算的哦。比如你这个月 1 号开始上班，到 15 号离职，那工资就按照你这 15 天的工作时长来算啦。 公司通常会根据你的月工资总额除以当月的总天数，再乘以你实际工作的天数，就能得出你应得的工资啦。 举个例子哈，假设你月工资是 3000 元，这个月有 30 天，你工作了 15 天，那你的工资就是 3000÷30×15 = 1500 元啦。 不过呢，有些公司可能有自己的规定或者劳动合同里会明确说明试用期离职工资的计算方式哦，所以在离职前一定要仔细看看合同呀~ 还有哦，如果公司存在拖欠工资或者不合理计算工资的情况，你可千万不要忍气吞声呢，要勇敢地维护自己的合法权益呀！💪 总之呢，试用期离职提前工资的计算要清楚明白，可别让自己的辛苦钱打了水漂啦~