劳动法中关于试用期的规定

【劳动法中关于试用期的规定】 📌在我国劳动法中，试用期有如下规定： 试用期长度与劳动合同期限相关。📝劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；📚📚📚一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；📚📚📚三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。📝 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。📝 试用期包含在劳动合同期限内。📝劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。📝 试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。📝 用人单位在试用期解除劳动合同，需证明劳动者不符合录用条件，否则可能构成违法解除。📝