元旦加班工资如何计算，是否为平日三倍？
时间：2024-09-15 20:51:15
分类：劳动纠纷
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劳动纠纷专业律师
专业解读
🙌【元旦加班工资如何计算，是否为平日三倍？】📢
元旦加班薪资规定如下：
一号加班可得至少相当于平日工资300%的报酬；📝
另外两天若需继续工作且无法补休，则应获得至少相当于平日工资200%的薪酬。🙋
【法律依据】
《劳动法》😞第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
🔍(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；📝
👏(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；📝
🎈(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。🙋
法律依据
《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
