教职员工寒暑假加班，是否有权获得加班费？
时间：2024-09-15 20:51:15
分类：劳动纠纷
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劳动纠纷专业律师
专业解读
🙌【教职员工寒暑假加班，是否有权获得加班费？】📢
旗下学校为实行企业化管理的企事业单位，根据《中华人民共和国劳动法》，寒暑假员工被抽调加班可获相应加班薪资补偿。🙋
加班费，指劳动者超出正常工时外进行额外生产或工作而获取的劳动报酬。🙋
【法律依据】
《劳动法》第44条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
🔍(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；📝
👏(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；📝
🎈(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。🙋
法律依据
《劳动法》第44条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
