雇佣童工如何处罚
时间：2024-09-15 20:50:01
分类：劳动纠纷
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劳动纠纷专业律师
专业解读
🙌【雇佣童工如何处罚】📢
童工，即年满16岁者已完成招聘，而青少年则是18岁以下之人。🙋
若有企业雇佣未满16岁的童工，将被劳动行政部门纠正并罚款；📝
情节严重者，市场监管部门有权吊销其营业执照。🙋
【法律依据】
《劳动法》第九十四条，非法招用未成年工处罚，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；📝情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。🙋
法律依据
《劳动法》第九十四条，非法招用未成年工处罚，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
