竞业禁止合同的关键条款有哪些？
时间：2024-09-15 20:50:01
分类：劳动纠纷
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劳动纠纷专业律师
专业解读
🙌【竞业禁止合同的关键条款有哪些？】📢
签订竞业禁止协议应注意以下要点：
📑1、仅与知晓公司机密员工签署；📝
📃2、职业种类和范围须为员工所从事或涉及的专有业务领域；📝
📄3、时间限制需依员工职业、企业所在地域及技术更新情况而定。🙋
【法律依据】
《劳动合同法》✨第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。🙋竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。🙋
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。🙋
法律依据
《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
