劳动合同约定六十年是否合法可行

🙌【劳动合同约定六十年是否合法可行】📢 资深律师明确指出，虽然在劳动合同中写入六十年的期限并非不可行，👐然而当劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同将自动失效。🙋‍ 关于劳动合同的期限设定，需经雇主与劳动者心平气和地商洽决定。🙋‍ 双方可在相互尊重的基础上，签署固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成特定工作任务为期限的劳动合同。🙋‍ 这是法律所赋予我们的权利，也是我们应尽的义务。🙋‍ 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。🙋‍ 第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。🙋‍ 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。🙋‍