工伤认定时效法律规范的诠释

🙌【工伤认定时效法律规范的诠释】📢 关于工伤认定时效的相关规定如下所述： 📚📚📚首先，工伤认定通常应于事故发生之日起30个自然日内，由用人单位向当地劳动和社会保障部门提交申请材料进行申报；📝 📌📌📌其次，如若用人单位并未按期提出申请，😱那么在此情况下，工伤职工或其法定继承人可在事故发生满一年后，自行前往用人单位注册地所在的区域性社会保险行政机关提出工伤认定的申请。🙋‍ 此为相关法律法规之规定，望广大劳动者知悉并遵守。🙋‍ 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条😔第一款、✨第二款 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。🙋‍遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。🙋‍ 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。🙋‍