《劳动法》中关于同工同酬标准的范畴

🙌【《劳动法》中关于同工同酬标准的范畴】📢 关于《劳动法》中同工同酬原则的具体实施情况可以从以下几个方面进行解读和分析： 📚📚📚首先，劳动者所从事的工作岗位及相应的工作职责必须完全相同；📝 📌📌📌其次，在上述工作岗位相同的前提下，劳动者应付出与其他工作者同等数量或质量的劳动投入；📝 🌈🌈🌈最后，即便劳动量相等，若无法取得相同的工作成效，也无法实现同工同酬。🙋‍ 【法律依据】 《劳动法》😞第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。🙋‍ 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。🙋‍国家对工资总量实行宏观调控。🙋‍