离职时如何妥善处理劳动合同事宜

🙌【离职时如何妥善处理劳动合同事宜】📢 离职之后劳动合同如何妥善处理： 📚📚📚首先，用人单位对于已经解除或终止的劳动合同文本，应当至少保留两年以上以便日后查阅；📝 📌📌📌其次，劳动者在离职之际，手中的劳动合同并不需要交付给所在单位，而是可自行妥善保管；📝 若有必要，可以临时将劳动合同暂时移交给单位人事部门，以便其办理劳动合同解除相关手续，并在劳动合同上加盖作废印戳。🙋‍ 此乃法律明文之规。🙋‍ 法律依据 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。🙋‍ 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。🙋‍用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。🙋‍ 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。🙋‍