在怀孕时期，能否立即离职？

🙌【在怀孕时期，能否立即离职？】📢 当孕妇面临职业选择时，通常无法立刻辞去现有工作，除非已获得单位同意或当前雇主存在如下特定情况： 未依照相关法规为员工按时缴纳社会保险费用；📝 用人单位内部规章制度有悖于法律精神或法规条款，对劳动者的合法权益造成了实质性伤害；📝 未履行劳动合同所承诺的提供相应劳动保护和劳动环境的义务；📝 拖欠员工薪酬且未按期足额进行发放；📝 以及其他法定指控事项。🙋‍ 以上内容仅供参考，具体情况请咨询相关法律顾问以获取更准确的信息。🙋‍ 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》🌟第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 🔍(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；📝 👏(二)未及时足额支付劳动报酬的；📝 🎈(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；📝 🎬(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；📝 📄(五)因本法✨第二十六条😔第一款规定的情形致使劳动合同无效的；📝 💁(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。🙋‍用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。🙋‍