因工作期限短暂而辞职，是否享有薪资？

🙌【因工作期限短暂而辞职，是否享有薪资？】📢 资深职业律师明确指出，即使在仅仅就职几天之后选择离职，员工仍有权获取相应的薪资报酬。🙋‍ 在这个过程中，劳动者可依法主张用人单位依照实际上班天数如实付清应得之薪水。🙋‍ 倘若用人单位未按照规定足额发放薪资，😱那么劳动者便可以向当地劳动监管部门提出投诉举报，请求其查处并责令用人单位履行支付拖欠薪资的法定义务。🙋‍ 这一切均在法律所赋予的权利和保障范围之内。🙋‍ 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。🙋‍ 《劳动合同法》🌟第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。🙋‍ 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。🙋‍