续订劳动合同期限达两年是否适宜？

🙌【续订劳动合同期限达两年是否适宜？】📢 在我国现行的法律体系中，劳动仲裁机构并未明确地制定出关于劳动合同续订时限的硬性规定。🙋‍ 在这种情况下，一旦用人单位与劳动者就续约达成共识，他们就有资格签署新的劳动合同，而详细的期限则完全由双方自由决定。🙋‍ 因此，如果存在劳动合同续签两年的需求，这是完全合法且可行的行为。🙋‍ 【法律依据】《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。🙋‍劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。🙋‍